- 标杆企业游学的“因”之 内部的升级 -

 

大型企业:高潜力人才

中小型企业:老板、总经理和核心团队

环境变化快,

思维跟不上;

RAPID ENVIRONMENTAL CHANGES

老板跑得快,

团队跟不上;

THE TEAM CANNOT KEEP UP

培训花样多,

行动跟不上;

 

MULTIPLE TRAINING OPTIONS

- 标杆企业游学的”果“ -

促进企业对内的转型升级   对外持续发展趋势的洞悉

 

企业通过不断游学了解到优秀的管理经验和商业模式,促进企业对内的转型升级和对外实现可持续发展,更好地适应市场的变化和发展趋势,从而能以更高的视野洞悉瞬息万变的市场中稳步发展。