Google是一家全球领先的科技公司，其强大的搜索引擎、广告业务和多样化的产品和服务为人们提供了便利和依赖。其开放性和创新性的公司文化为其取得了不断的创新和突破。然而，公司也需要不断面对挑战和反思，以保持其在科技领。

Intel英特尔50年来一直引领全球科技的企业,持续在芯片技术、人工智能、5G、前沿技术研究等领域激活创新力，同时推动一个开放共赢、共同创新的产业生态，而这也是一直以来驱动英特尔持续引领全球科技的关键。

六十年来，“惠普之道”作为惠普独特的企业文化一直在公司内部传承，体现了惠普以人为本的管理精神，受到了惠普员工及其广大客户和合作伙伴的广泛赞誉。“惠普之道”的核心是以人为本，注重人的培养。惠普认为：质量是企业的生命，提高质量有多种措施，培养人才是其中最重要的一种。

作为全球最负盛名的大学之一，斯坦福大学（Stanford University）不仅在学术研究上取得了极高的成就，同时也向世界展示了创新、实践、进取的精神。在这个占据硅谷中心的地方，斯坦福大学在科技创新、商业管理和社会责任等方面均有深入的探索和独特的贡献。

华纳兄弟影视娱乐集团在业界所起到的先锋带头作用：他们支持并加入开发、使用新技术的行列，敢于开创和使用新的运作方式，并主动地控制由于采用新技术而带来的风险。华纳兄弟影视家庭娱乐集团不仅为消费者提供紧密配合时代风格的家庭娱乐体验，在新技术飞速发展的市场中站稳了自己的位置，也成了行业中连续多年占有市场份额第一名的佼佼者。

这家50年来一直引领全球科技的企业，  持续在芯片技术、人工智能、5G、前沿技术研究等领域激活创新力，同时推动一个开放共赢、共同创新的产业生态，而这也是一直以来驱动英特尔持续引领全球科技的关键。

丰田的信条之一是，领导者必须与团队一起做GEMBA。在精益的世界里，没有哪家公司比丰田更能鼓舞人心。它的工作方式、生产效率、业绩以及它的产品质量激发了我们的想象力，成为了世界各地组织的一个学习标杆。

创立于1933年的欧姆龙集团是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着传感与控制核心技术。通过不断创造新的社会需求，欧姆龙集团已在全球拥有超过28,000名员工，营业额达8,761亿日元。产品涉及工业自动化控制系统、电子元器件、社会系统、健康医疗设备等广泛领域，品种多达数十万种。

京瓷集团始于1959年日本，世界500强企业，大型的跨国生产企业,行业影响力品牌。多年来京瓷的经营理念是:跨越多个领域，提供最先进的产品和服务，为了实现 可持续发展的社会,京瓷发挥集团的综合实力及协同效应,创造新价值。

作为全球汽车制造技术和运营领域的标杆企业，宝马集团提出了生产网络全新标准——BMW iFACTORY，其精益、绿色、数字化的核心理念代表了宝马的生产战略愿景，彰显宝马在汽车生产领域的领导力和创新实力，有力支持中国制造业升级和汽车工业发展。